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发文单位:百色市发展和改革委员会成文日期:2024年09月03日
标  题:百色市发展和改革委员会关于印发2024年度县(市、区)绩效考评指标考核实施方案的通知
发文字号:百发改发〔2024〕24号发布日期:2024年09月03日

百色市发展和改革委员会关于印发2024年度县(市、区)绩效考评指标考核实施方案的通知

2024-09-03 18:00     来源:百色市发展和改革委员会
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各县(市、区)发展和改革局:

根据百色市2024年度绩效考评工作安排,为做好县(市、区)绩效考评指标考核工作,确保数据的真实准确,特制定本实施方案。

一、考核内容和对象

(一)指标内容

地区生产总值、固定资产投资、第三产业增加值、全体居民人均可支配收入、优化营商环境、单位地区生产总值能耗、民间投资占固定资产投资比重及增速、西部陆海新通道建设、水库移民后期扶持项目、自治区层面统筹推进重大项目、中央预算内投资、项目建设实施效益、兴边富民、贯彻落实建设全国统一大市场等14项绩效考评指标。

(二)考核对象

12个县(市、区)。其中西部陆海新通道建设仅考核右江区、凌云县、乐业县等3个县(区),兴边富民指标仅考核靖西市、那坡县。

二、考核工作责任分工

(一)地区生产总值指标考核工作由市发展改革委牵头,具体由综合科负责,市统计局参与配合。责任领导:邓丽萍,联系人:吴正第,联系电话:2847823,邮箱:bsfgzhk@163.com。

(二)固定资产投资指标考核工作由市发展改革委牵头,具体由投资科负责,市统计局负责提供数据。责任领导:黄尚国,联系人:李世发,联系电话:2825221,邮箱bsfg601@163.com。

(三)第三产业增加值指标考核工作由市发展改革委牵头,具体由就业与服务业科负责,市统计局参与配合。责任领导:邓丽萍,责任人:黄钰茗,联系人:李茹昀,联系电话:2822202、15278699218,邮箱:bsfgcyk888@163.com。

(四)全体居民人均可支配收入指标考核工作由市发展改革委牵头,具体由就业与服务业科负责,国家统计局百色调查队参与配合。责任领导:邓丽萍,责任人:黄钰茗,联系人:李茹昀,联系电话:2822202、15278699218,邮箱:bsfgcyk888@163.com。

(五)优化营商环境指标考核工作由市发展改革委牵头,具体由营商科(市营商办)牵头,市直各有关指标牵头单位配合。

1. 牵头单位职责:在市发展改革委党组的领导和市绩效办的指导下,负责督促检查相关责任单位实施县(市、区)绩效考评优化营商环境指标考核工作;负责指标材料采集的汇总和报送;加强与市绩效办及被考评单位的沟通和协调;开展县(市、区)绩效考评优化营商环境指标日常过程监管和年终绩效考核评分,收集市政公用基础设施服务、获取金融服务(推进信易贷)、市场监管(信用信息共享)指标完成情况、底线管理、超额加分考评指标实施的过程及完成情况等有关资料,及时向市绩效办反映和报告优化营商环境绩效考评重大事项。责任人:邓丽萍,联络员:黄铁文,联系电话:2980973、2826654,邮箱gxbsysb@163.com。

2. 参与配合单位职责:

(1)市中级人民法院职责:配合牵头单位开展县(市、区)绩效考评优化营商环境指标日常过程监管和年终绩效考核评分;收集解决商业纠纷(民事一审涉企案件法定审限内结案率)考评指标实施的过程及完成情况等有关资料,及时向牵头单位或市绩效办反映和报告优化营商环境绩效考评重大事项。责任人:卢吉宁;联络员:黄秀甜,联系电话:1867768121。

(2)市科技局职责:配合牵头单位开展县(市、区)绩效考评优化营商环境指标日常过程监管和年终绩效考核评分;收集科技创新(完成各市技术合同成交额任务)考评指标实施的过程及完成情况等有关资料,及时向牵头单位或市绩效办反映和报告优化营商环境绩效考评重大事项。责任人:吴燕翎;联络员:王银,联系电话:2849017、18985985202。

(3)市人力资源社会保障局职责:配合牵头单位开展县(市、区)绩效考评优化营商环境指标日常过程监管和年终绩效考核评分;收集人力资源服务(强化用工服务)考评指标实施的过程及完成情况等有关资料,及时向牵头单位或市绩效办反映和报告优化营商环境绩效考评重大事项。责任人:朱扬发;联络员:倪景聪,联系电话:2851212。

(4)市住房城乡建设局职责:配合牵头单位开展县(市、区)绩效考评优化营商环境指标日常过程监管和年终绩效考核评分;收集获取经营场所(工程建设项目审批)考评指标实施的过程及完成情况等有关资料,及时向牵头单位或市绩效办反映和报告优化营商环境绩效考评重大事项。责任人:黄峰玠,联络员:黄小针,联系电话:2830360、19977600477。

(5)市大数据发展局职责:配合牵头单位开展县(市、区)绩效考评优化营商环境指标日常过程监管和年终绩效考核评分;收集市场监管(防范新增拖欠企业账款、“新官不理旧账”问题处置)、促进公平竞争(招投标资金支付速度)、政务服务考评指标实施的过程及完成情况等有关资料,及时向牵头单位或市绩效办反映和报告优化营商环境绩效考评重大事项。责任人:严靖杰;联络员:杨秀松,联系电话:18077606323。

(6)市工业和信息化局职责:配合牵头单位开展县(市、区)绩效考评优化营商环境指标日常过程监管和年终绩效考核评分;收集市场监管(推进偿还拖欠企业账款工作)考评指标实施的过程及完成情况等有关资料,及时向牵头单位或市绩效办反映和报告优化营商环境绩效考评重大事项。责任人:李振认;联络员:周芳,联系电话:13977699690。

(7)市财政局职责:配合牵头单位开展县(市、区)绩效考评优化营商环境指标日常过程监管和年终绩效考核评分;收集获取金融服务(绿色贷款余额)、促进公平竞争(政府采购资金支付速度)考评指标实施的过程及完成情况等有关资料,及时向牵头单位或市绩效办反映和报告优化营商环境绩效考评重大事项。责任人:邓明剑、赵映杰;联络员及联系电话:农姣2833667、18777621600,吴世荣2860256、15177624655。

(8)市税务局职责:配合牵头单位开展县(市、区)绩效考评优化营商环境指标日常过程监管和年终绩效考核评分;收集纳税服务(推进全面数字化的电子发票推广应用)考评指标实施的过程及完成情况等有关资料,及时向牵头单位或市绩效办反映和报告优化营商环境绩效考评重大事项。责任人:黄智;联络员:韦鑫鑫,联系电话:15807761628。

(9)市通信发展管理办公室职责:配合牵头单位开展县(市、区)绩效考评优化营商环境指标日常过程监管和年终绩效考核评分;提供市政公用基础设施服务(新建5G基站)考评指标实施的过程及完成情况等有关资料,及时向牵头单位反映和报告优化营商环境绩效考评重大事项。责任人:苏倬;联络员:王芳战,联系电话:18607767639。

(六)单位地区生产总值能耗指标考核工作由市发展改革委牵头,具体由资环科负责,责任领导:邓丽萍,联系人:赵一倩,联系电话:0776-2825450,邮箱bssfgzh@163.com。

(七)民间投资占固定资产投资比重及增速指标考核工作由市发展改革委牵头,具体由投资科负责,市统计局负责提供数据。责任领导:黄尚国,联系人:李世发,联系电话:0776-2825221,邮箱bsfg601@163.com。。

(八)西部陆海新通道建设指标考核工作由市发展和改革委牵头,具体由基础设施发展科(西部陆海新通道建设管理科)负责,市交通运输局配合完成。责任领导:黄尚国,联系人:肖国泽,联系电话:2833701,15277645533,邮箱jcssfzk2024@163.com。

市交通运输局工作职责:具体负责“黄桶至百色铁路建设12月31日前完成辖区内黄桶至百色铁路征地补偿协议签订占用地总量的90%以上”指标的日常过程监管、资料收集和年终考核评分。加强与相关单位及3县(区)的沟通和协调,及时向牵头单位报告工作进展及数据资料,并对提供数据的真实性、准确性承担责任。责任人:岑国松,联系电话:13788266111,联络员:周明坤,联系电话:18177608265。

(九)水库移民后期扶持项目指标考核工作由市发展改革委牵头,具体由安置科负责。责任领导:申毅,责任人:陆墒瑶,联络员:蓝瑞,联系电话:2855508、17777671839,电子邮箱:hfk2855508@163.com。

(十)自治区层面统筹推进重大项目指标考核工作由市发展改革委牵头,具体由重大评督科负责,本委投资科、社会科、电力运行科、新能源科、煤炭油气科、产业科、资环科、农经科等科室配合参与。责任领导:黄尚国,联络员:岑佳益。联系电话:2827023、13397764477,邮箱:bsfgzd@163.com。

(十一)中央预算内投资指标考核工作由市发展改革委牵头,具体由投资科负责,本委农经科、社会科、地区科、资环科、能源交通科。责任领导:黄尚国,联系人:黄安,联系电话:2825221,邮箱bsfg601@163.com。

(十二)项目建设实施效益考核工作由市发展改革委牵头,具体由就业与服务业科负责,市统计局参与配合。责任领导:邓丽萍,责任人:黄钰茗,联系人:李茹昀,联系电话:2822202、15278699218,邮箱:bsfgcyk888@163.com。

(十三)兴边富民指标考核工作由市发展改革委牵头,具体由地区振兴和兴边富民科负责。责任领导:申毅,联系人:罗辉,联系电话:2822253,邮箱:bsfgdqk@163.com。

(十四贯彻落实建设全国统一大市场由市发展改革委牵头,具体政策研究科负责。责任领导:邓丽萍,联系人:姚茂福,联系电话:2969960,邮箱:zcfgtgk@163.com。

三、指标考核内容、任务、完成标准、台账目录清单

详见附件1《市发展改革委负责牵头的2024年度县(市、区)绩效考评指标考核内容、任务、完成标准和台账目录清单》,其中,优化营商环境专项考核指标详见附件2《2024年度县(市、区)绩效考评优化营商环境指标考核内容、任务、完成标准和台账目录清单》。

四、指标考核工作程序

从2024年6月开始,由重大评督科牵头组织,按如下程序实施指标考核工作:

(一)过程管理。各责任科室要按照绩效管理有关要求,强化过程管理,充分运用信息化手段,及时登录百色市综合绩效管理平台对各县(市、区)绩效指标进行审核和分析研究,掌握指标任务推进落实情况,按照市绩效办工作要求,进行实时评分。

(二)数据收集。2025年1月5日前,各责任科室按照工作分工,负责收集各自考核指标实施的过程及完成情况的有关资料。指标数据的截止时间为2024年12月31日。

(三)考核评分。各责任科室按照考核程序,并结合日常工作情况,形成所负责的考评指标的初步评分结果(须明确数据来源、评分依据、扣分理由,并由经办人、部门负责人签字),于2025年1月18日前报重大评督科汇总。

(四)现场核验。2025年1月15日前,组织现场核验工作组,根据指标核验标准,采取全面检查、重点检查、随机抽查等方式,核验数据的真实性、有效性和准确性,形成指标评分意见(由各单位根据实际确定是否需要现场核验)。

(五)汇总整理。2025年1月18日前,根据初步评分及核验情况,形成指标考核评分报告。指标考核评分报告的主要内容包括考核工作概况、指标完成情况、评(扣)分结果、评(扣)分理由及依据等,用文字与表格相结合的方式,说明被考评单位相关指标的年度目标、实际完成情况、具体评分情况及评分依据。

(六)审核报送。2025年1月20日前,评估督导科将汇总指标考核评分报告会相关科室审核后,报局办公会议或党组会议审定,由单位主要领导签字后以正式文件报送市绩效办,并通过百色市综合绩效管理平台对指标进行评分后提交市绩效办。

六、工作要求

(一)抓好落实。牵头单位(科室)落实专人负责,明确工作要求,严格标准、实事求是地开展指标考核,确保按时按质按量完成考评工作。配合单位(科室)指定专人负责具体工作,确保工作到位,保证绩效考评指标考核工作顺利开展和数据的真实、准确、客观。

(二)严肃纪律。各责任单位(科室)应以认真负责的态度和求真务实的精神,做好绩效考评指标考核工作,考核工作人员要严格遵守廉政纪律和工作纪律,严禁擅自修改、隐瞒或销毁考评资料,人为改变考评结果,确保指标数据及评分客观公正。

(三)按时报送材料。各责任单位(科室)要与市绩效办密切沟通协调,确保将指标数据和评分结果情况按时报送市绩效办。

附件:1. 市发展改革委负责牵头的2024年度县(市、区)

绩效考评指标考核内容、任务、完成标准、台账目

录清单

2. 2024年度县(市、区)绩效考评优化营商环境指

标考核内容、任务、完成标准和台账目录清单

第二批)

3. 百色市2024年度县(市、区)绩效考评水库后期

扶持项目建设指标具体项目分布表

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